Newsletter της Δομής Απασχόλησης και Σταδιοδρομίας του ΕΑΠ

Τεύχος: 2 / Νοέμβριος 2012

Agenda for new skills and jobs (European Union 2011)

Δημοσίευση: 19/11/2012
Επιμέλεια: Ι. Σωτηροπούλου - Επιστημονική υποστήριξη ΔΑΣΤΑ

 

 

 

 

 Η Ευρωπαϊκή Ένωση σε έκδοσή της αναπτύσσει τις κατευθυντήριες οδούς για την στρατηγική ανάπτυξη στην απασχόληση με προοπτική μιας δεκαετίας (Europe 2020). Στόχος της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι η αύξηση του εργαζόμενου πληθυσμού της σε 75% (γυναίκες και άντρες, 20-64 ετών) μέχρι το έτος 2020. Για να επιτευχθεί αυτός ο στόχος είναι αναγκαία η τήρηση κάποιων μέτρων σε τέσσερις άξονες προτεραιότητας, στους οποίους όλες οι χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης έχουν συμφωνήσει.

1ος άξονας: Ενίσχυση στρατηγικών ευελιξίας και ασφαλείας στην αγορά εργασίας

Οι στρατηγικές ευελιξίας και ασφάλειας βασίζονται στα αντανακλαστικά και την γρήγορη προσαρμογή των εργοδοτικών φορέων σε περιόδους ύφεσης. Οι ευέλικτες μορφές εργασίας (part time jobs, εποχιακή απασχόληση κ.α.) διατηρούν, ή ακόμα σε κάποιες περιπτώσεις μεγεθύνουν, την εργατική βάση ενός οργανισμού χωρίς να γίνονται περικοπές στους μισθούς. Η ευελιξία ευνοεί την Δια Βίου Μάθηση των εργαζομένων δίνοντας έμφαση στις μη τυπικές μορφές μάθησης που βασίζονται στα μαθησιακά αποτελέσματα. Οι στρατηγικές δεν αποκλείουν τις ευάλωτες ομάδες πληθυσμού (ανειδίκευτοι μακροχρόνια άνεργοι, μειονότητες, άτομα με ψυχικές διαταραχές, ΑΜΕΑ κ.α.). Προβλέπεται επίσης η διασύνδεση με τοπικούς και εθνικούς φορείς για καλύτερη συνεργασία μεταξύ δημοσίου και επιχειρήσεων. Για τη δημιουργία ενός κοινωνικού δικτύου σταθερότητας προτείνεται η αναδιαμόρφωση του συστήματος περίθαλψης ανέργων που θα εξομαλύνει τη μετάβαση τους από τις εναλλασσόμενες εργασιακές καταστάσεις και θα διευκολύνει την επανένταξή τους στην αγορά εργασίας.

2ος άξονας: Εξοπλίζοντας το ανθρώπινο δυναμικό με τα κατάλληλα εφόδια για την εργασία

Σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό, προτείνεται ο κατάλληλος συνδυασμός γνώσης, δεξιοτήτων και ικανοτήτων για την επιτυχία στην αγορά εργασίας, ενισχύοντας παράλληλα και τη γεωγραφική κινητικότητα στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Η μεγάλη πρόκληση για τους εργαζομένους να ανταπεξέλθουν στις ραγδαίες αλλαγές που διαμορφώνουν τις απαιτήσεις για την αγορά εργασίας, αντιμετωπίζεται με την επένδυση σε υπηρεσίες συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, που θα ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα και παραγωγικότητα των εργαζομένων.

3ος άξονας: Βελτιώνοντας την ποιότητα εργασίας και τις συνθήκες εργασίας

Δεδομένου ότι η φυσική και ψυχική υγεία εργαζομένων δημιουργεί αποδοτικότερους υπαλλήλους, δίνεται προσοχή σε θέματα εργασιακής ικανοποίησης και προσαρμογής στο εργασιακό περιβάλλον. Οι νομοθετικές ρυθμίσεις των εργατικών ζητημάτων των χωρών της ΕΕ, οι κώδικες δεοντολογίας επαγγελμάτων ή/και οργανισμών δημιουργούνται ή μετατρέπονται για την καλύτερη διασφάλιση των συνθηκών εργασίας.

4ος άξονας: Υποστηρίζοντας τη δημιουργία νέων επαγγελμάτων

Ένας ακόμα τρόπος να αυξηθεί ο αριθμός των εργαζομένων είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας και νέων επαγγελμάτων. Η προώθηση της επιχειρηματικότητας, της καινοτομίας και της αυτο-απασχόλησης σαν επιλογή καριέρας αλλάζουν τον χάρτη απασχόλησης διεθνώς.

Σχετικός Σύνδεσμος: Agenda for new skills and jobs

Συνημέννα: cedefop.pdf

Ι. Σωτηροπούλου
Επιστημονική υποστήριξη ΔΑΣΤΑ 

Αφήστε ένα σχόλιο

Βεβαιωθείτε ότι εισάγετε τις (*) απαιτούμενες πληροφορίες.

Όλες οι Δημοσιεύσεις »

Editorial                              
newspaper Editorial

Επιμέλεια: Συντακτική Επιτροπή Newsletter
Τα νέα των πράξεων          
τα νέα της ΔΑΣΤΑΤα νέα της ΔΑΣΤΑ

Επιμέλεια: Αχιλλέας Καμέας, Επίκουρος Καθηγητής ΕΑΠ, Επιστημονικός Υπεύθυνος Πράξης ΔΑΣΤΑ


Τα νέα του ΓΔΤα νέα του ΓΔ

Επιμέλεια: Αθανάσιος Μιχιώτης, Αναπληρωτής Καθηγητής ΕΑΠ, Επιστημονικός Υπεύθυνος Πράξης ΓΔ ΕΑΠ


Τα νέα της ΜΚΕΤα νέα της ΜΚΕ

Επιμέλεια: Μιχάλης Ξένος Αναπληρωτής Καθηγητής ΕΑΠ, Επιστημονικός Υπεύθυνος Πράξης ΜΚΕ ΕΑΠ
Εξελίξεις-Επικαιρότητα      
 Agenda for new skills and jobs (European Union 2011)Agenda for new skills and jobs (European Union 2011)            Επιμέλεια: Ι. Σωτηροπούλου - Επιστημονική υποστήριξη ΔΑΣΤΑ


 Αναμένεται Προκήρυξη για τη Χρηματοδότηση Επιχειρήσεων στους Τομείς Τουρισμού, Εμπορίου και Υπηρεσιών                                     Επιμέλεια: Αθανάσιος Σακελλαρίου - Σύμβουλος επιχειρηματικότητας ΜΚΕ ΕΑΠ


 Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρία: H Νέα Μορφή Εταιρικής Επιχείρησης με Ελάχιστο Κεφάλαιο 1 ΕυρώΙδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρία: H Νέα Μορφή Εταιρικής Επιχείρησης με Ελάχιστο Κεφάλαιο 1 Ευρώ                                               Επιμέλεια: Αθανάσιος Σακελλαρίου - Σύμβουλος επιχειρηματικότητας ΜΚΕ ΕΑΠ


Μελλοντικές τάσεις στην αγορά εργασίας και «επίκαιρες» δεξιότητες                                                                                  Επιμέλεια: Μ. Κουπαρούσου - Σύμβουλος Σταδιοδρομίας Γραφείου Διασύνδεσης ΕΑΠ


Σύσταση Ταμείου Εγγύησης για Μικρομεσαίες Επιχειρήσεις                                                                                  Επιμέλεια: Αθανάσιος Σακελλαρίου - Σύμβουλος επιχειρηματικότητας ΜΚΕ ΕΑΠ                 Έρευνες-Μελέτες            
Παρωθητικοί και περιβαλλοντικοί παράγοντες που επηρεάζουν τα αποτελέσματα της μαθησιακής διαδικασίας στην εξ αποστάσεως εκπαίδευση ενηλίκων                           Επιμέλεια: Κ. Παπαχριστόπουλος & Ι. Σωτηροπούλου - Επιστημονική υποστήριξη ΔΑΣΤΑ


Προοπτική απασχόλησης στην Ελλάδα Δ’ τρίμηνο 2012                                                               Επιμέλεια: Α. Κανελλοπούλου - Διαχείριση οικονομικού και φυσικού αντικειμένου ΔΑΣΤΑ
Πρόσωπα                          
Ευαγγελία Μανούσου

Επιμέλεια: Ι. Σωτηροπούλου - Επιστημονική υποστήριξη ΔΑΣΤΑ


 Μπορεί η Επιχειρηματικότητα να Διδαχθεί;                                       Επιμέλεια: Αθανάσιος Σακελλαρίου - Σύμβουλος επιχειρηματικότητας ΜΚΕ
Σας Ενδιαφέρει...              
The European Employment Forum

Επιμέλεια: Συντακτική Επιτροπή Newsletter


 Παγκόσμια Εβδομάδα Επιχειρηματικότητας (ΠΕΕ)                                               Επιμέλεια: Συντακτική Επιτροπή Newsletter


Χρήσιμες Ιστοσελίδες

Επιμέλεια: Συντακτική Επιτροπή Newsletter
Το βήμα Των Φοιτητών & Αποφοίτων
Το δικαίωμα της δεύτερης ευκαιρίας                                      Επιμέλεια: Χ.Β.